به منظور الهام بخشیدن به کارکنان برای مطالعه سخت ، حفظ روح فداکاری و فداکاری ، دستیابی به هدف فناوری یادگیری ، مهارت های تمرین ، تقویت کیفیت ، تلاش برای اولین بار ، یادگیری از یکدیگر ، تقویت ارتباطات و بهبود در کنار هم.
با موضوع "آموزش توانایی عالی ، تسلط بر مهارت های عالی ، کشت سبک های عالی ، ساخت تیم عالی" ، رقابت مهارت های مونتاژ انرژی مونتاژ انرژی الکتریکی فاز - فاز در 27 اوت در کارخانه هوشمند دریاچه چینگشان برگزار شد.
در این رقابت مهارت ، نزدیک به 60 نفر در این مسابقه از جمله شرکت کنندگان در کارگاه ماژول ، داوران و نمایندگان کارمندان شرکت کردند. هوللی مدیر مرکز تولید ، دستیار رئیس جمهور ، معاون مدیر مرکز تولید و رئیس اتحادیه کارگری ، در این رویداد شرکت کرد.
مراسم افتتاحیه توسط دستیار مدیر مرکز تولید برگزار شد. رئیس اتحادیه کارگری فناوری هوللی سخنرانی کرد و برای شرکت کنندگان در شرکت کنندگان تشویق کرد ، امیدوار بود که بتوانند به سطح مهارت ، سبک و روح هوللی برسند. مدیر فرآیند ما در مرکز تولید ، قوانین رقابت و قوانین امتیاز دهی را اعلام کرد. سپس میزبان ما از آغاز رقابت خبر داد ، هر پرسنل باتجربه مملو از شور و شوق بود ، در برابر زمان برای انجام مونتاژ ساختار محصول تک - فاز حالت ، جوشکاری سخت افزار ، کالیبراسیون اولیه ، بازرسی اول و سایر فرآیندها مسابقه می داد. رقابت در - سایت شدید بود اما به صورت منظم انجام شد.
پس از رقابت ، تیم قاضی از سه جنبه نظم و انضباط فرآیند ، آزمایش عملکردی و کیفیت ظاهر ، نمره جامع کسب کرد. در پایان ، گروه های اول ، پنجم و سوم به ترتیب جوایز اول ، دوم و سوم را به دست آوردند. رهبران این جایزه را به تیم اعطای جایزه دادند. پس از آن ، مدیر فرآیند مرکز تولید از شرکت کنندگان بخاطر نگرش حرفه ای خود ستایش کرد و برخی از مشکلات در این رقابت را ذکر کرد. وی ابراز امیدواری کرد که کارگران بتوانند از فرصت این رقابت برای یافتن مشکلات ، حل مشکل و بهبود مهارت ها استفاده کنند تا محصولات کامل تری داشته باشند.
سرانجام ، مدیر مرکز تولید ما خلاصه ای از این رقابت ها را ارائه داد. او گفت:همه شرکت کننده در این رقابت امروز عالی هستند و باید برای خودتان تحسین کنند. با این حال ، کافی نیست که به تعالی یک شخص اعتماد کنید. ما به کار تیمی احتیاج داریم. کارمندان باتجربه کارمندان جدید را راهنمایی می کنند تا فضای خوبی را تشکیل دهند. در این رقابت ، چگونگی مونتاژ ، چگونگی مطالعه قوانین رقابت ، چگونگی پایان دادن به این محصول به سرعت و خوب ، اینها الزامات زیادی در مورد آن است ، ما باید در آینده سخت کار کنیم و مفهوم را درک کنیم.وی امیدوار بود که همه بتوانند با جدیت به کار خود ادامه دهند و به توسعه و رشد شرکت کمک کنند!
این رقابت مهارت های کار ، بستری را برای کارمندان تولید فراهم می کند تا مهارت های یادگیری از یکدیگر را تقویت کنند. و روحیه مثبت ، کارآفرین ، اختصاصی و اختصاصی کارمندان فناوری هوللی را به طور کامل نشان می دهد. در آینده ، این شرکت به بهبود سیستم آموزش استعداد و انجام فعالیت های مختلف مهارت های حرفه ای برای قدرت بخشیدن به توسعه با کیفیت بالا ادامه خواهد داد.
زمان پست: 2021 - 09 - 01 00:00:00
